Cada vez mais, observamos a necessidade de pais e mães em contratar uma babá para auxiliar e colaborar no dia a dia nos cuidados com seus filhos.
Deixar o bebê na responsabilidade de uma babá é uma decisão importante, e para que ocorra uma boa parceria, a profissional a ser contratada deve ser qualificada e uma aliada dos pais.Antes de mais nada tenha em mente o que deseja de uma profissional e quais são as suas necessidades e de seu bebê.
É fundamental a realização da entrevista pessoal, que pode ocorrer mais de uma vez com a mesma candidata, para que se possa observar itens muito importantes como: asseio corporal, maneira de falar, se tem boa dicção, como se veste e se ocorre uma empatia entre vocês.
Marque a entrevista em um horário que você possa conversar com calma e se o pai puder estar presente, melhor.
A entrevista:
• Escolaridade: é importante que a babá saiba ler para seguir instruções e ler histórias para a criança;
• Pergunte sobre a experiência profissional e por qual motivo saiu do último emprego;
• Peça o telefone de uma casa onde ela tenha trabalhado para pedir referências;
• Pergunte se possui cursos de aperfeiçoamento ( primeiros socorros, recreação, alimentação );
• Peça para que ela fale sobre a vida pessoal ( com quem mora, o que gosta de fazer, como foi a infância );
• Pergunte sobre a saúde da candidata ( está em tratamento, toma algum remédio );
Caso a entrevista tenha sido favorável, explique qual será o trabalho que ela irá fazer, fale sobre horários, folgas, salário, roupas, feriados, férias e tudo o que você achar importante neste momento.
Pergunte se não ficou nenhuma dúvida, isso diminui o risco de surpresas desagradáveis no período de adaptação
Por: Gladys Ruozzi
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